強基?固本?聚力——衡水車務段企業文化建設工作紀實

一、企業文化工作簡要總結

我段各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，聚焦“交通強國、鐵路先行”和建設中國鐵路“首善之局”目標，不斷夯實企業文化建議工作基礎，著力提升企業文化建設工作質量，為車務段各項工作任務圓滿完成提供了堅強領導和保證。

1．理論武裝進一步加強。把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神做為政治理論學習的主要內容，領導班子成員帶頭開展了學習研討，到車間、班組聯系點進行了宣講；在衡車手機報設置?？蛯?，交流干部職工學習心得、提供學習輔導。全年編發十九大精神學習?？?期，專欄50期次，刊發干部職工學習體會21篇；為黨員、干部購買《習近平中國特色社會主義思想三十講》，編印了《十九大精神百題問答》，研發了十九大精神網上答題手機APP，營造了普遍學、經常學的良好氛圍；實現“京鐵大講堂”效果最大化，每次講座后及時拷貝下發至各黨支部，組織干部職工學習；加強了集團公司第一次黨代會精神學習宣傳，印制了宣傳頁，廣泛組織了宣講；實施了黨支部政治理論學習筆記展評常態化，加大了月度抽查檢查、隨機檢查和季度平推檢查力度，確保了政治理論學習質量。

2．基礎工作進一步夯實。加強黨委會建設，制定了《中國共產黨衡水車務段委員會工作細則》，修訂落實了《衡水車務段決策“三重一大”事項實施細則》，規范了黨委會、黨政聯席會決策范圍與決策程序；精心籌備，嚴格程序，高質量召開了第十二次黨員代表大會，選舉產生了新一屆委員會；分層、分季度制定了段黨委、黨委委員、黨支部書記落實黨建責任重點工作任務清單，并抓好對標履責；每月召開黨群工作例會，研究部署黨建重點工作；舉辦了專兼職黨支部書記培訓班，扎實推進了“三會一課”質量年，實現了由“有沒有”向“好不好”的轉變；深入開展創崗建區、學技練功、“三無”競賽和具有車務段特色的黨內主題實踐活動，充分發揮了廣大黨員在安全生產、運輸經營主戰場的先鋒模范作用。

3．宣傳思想建設進一步深化。認真貫徹落實集團公司《黨委意識形態工作責任制》，細化制定了落實措施；嚴格履行黨委主體責任，定期分析研判意識形態領域情況，牢牢掌握了意識形態工作的領導權和主動權；堅持每月對職工思想狀況進行動態分析，有針對性的開展職工思想教育；扎實開展了“不忘初心、牢記使命，交通強國、鐵路先行”宣講活動，編寫了宣講提綱，組織了《“交通強國、鐵路先行”的責任與擔當》演講比賽和主題征文，增強了宣講活動效果；扎實開展了企業文化建設示范站（車間）創建工作，通過車站申報、科室推薦、段黨委現場考評，命名表彰段級企業文化示范站7個；落實集團公司黨委站段網上展館建設要求，順利完成了車務段網上段史館建設，運用新媒體及網絡宣傳平臺擴大了傳統文化影響力。

二、企業文化建設工作面臨的形勢

2019年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會的關鍵之年，也是我們實施首善之局建設的開局之年。新的使命和任務，新的挑戰和機遇，給黨的建設提出了新要求，帶來了新挑戰。

1.堅定地用習近平總書記對鐵路工作的重要指示批示精神統領鐵路工作，要求我們必須全面加強黨的建設。

2.貫徹集團公司“實施深層次變革，推進高質量發展，開創全面建設中國鐵路首善之局新局面”工作部署，要求我們必須加強宣傳思想文化工作。

3．適應安全運輸生產形勢變化，要求我們必須加強干部隊伍建設，提升干部隊伍素質。

三、企業文化建設工作重點任務

1．加強理論武裝，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入

一是加強干部職工政治理論學習。堅持每月制定下發職工政治理論學習計劃，提供學習資料；發揮黨支部書記、科室負責人作用，加強支部、科室政治理論學習組織，確保干部職工每月政治理論學習不少于4小時；豐富學習內容，加強創新理論、理想信念、社會主義核心價值觀、職業道德和法治學習教育，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進車間、到班組。二是加強對政治理論學習的督導檢查。堅持每兩個月由黨政正職對班子成員學習進度及學習情況進行檢查簽認；繼續堅持黨支部政治理論學習筆記展評常態化，重點加強管理科室干部政治理論學習情況的檢查，嚴防“燈下黑”問題；充分利用月度抽查、隨機檢查和季度平推等形式，加強對各黨支部政治理論學習的督導檢查，確保全員政治理論學習質量。

2．堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，著力加強黨組織和黨員隊伍建設

一是加強黨的政治建設。堅決落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署，堅決做到“兩個維護”；嚴明黨的政治紀律和政治規矩，抓好《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》學習教育和經常性警示教育，引導黨員干部自警自律，做到“五個必須”，嚴防“七個有之”；貫徹黨中央部署，按照集團公司具體安排，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是強化黨建責任落實。完善委員定期向同級委員會、下級黨組織書記定期向上級黨組織書記報告履行黨建責任情況制度，制定黨組織“年度任務書”，細分黨組織書記及委員責任清單，按季度量化落實的要求和標準。定期召開書記專題會、黨建工作領導小組會，加強黨組織書記抓黨建工作季度點評、半年報告、年度雙向述職，動態強化考核追責，激發守主責、精主業動力。三是推進黨支部標準化規范化建設。落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》和即將修訂的《鐵路企業黨支部建設綱要》，全面建標準、抓規范，不斷完善黨支部標準化和規范化建設；堅持月度抽查、季度平推考核、問題追蹤幫促、年終綜合評定的黨支部建設質量提升體系，推進黨支部分類定級、晉位升級，持續整頓薄弱黨支部；探索開發“音視頻設備+客戶端”的黨支部基礎工作資料管理系統，近端操作、遠端調閱，以信息化促進規范化；選拔優秀年輕黨員大學畢業生掛職一線黨支部副書記，把車站、班組黨支部書記、副書記崗位作為培養鍛煉優秀年輕黨員大學生的重要平臺；全面推行主題黨日，深化“三會一課”質量年開展，增強“三會一課”組織生活實際效果，加強黨員活動室等陣地建設，建立“支部吹哨、部門報到”工作機制，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。

3．加強宣傳思想工作建設，凝聚車務段創新發展的思想共識

一是嚴格落實意識形態責任制。落實集團公司黨委加強意識形態工作的指導意見，制定完善車務段落實措施，嚴格履行黨委主體責任和黨支部直接責任；強化宣傳陣地管理，抓好全媒體平臺建設，提高產品供給質量，確保黨的主張成為車務段輿論場的最強音；貫徹集團公司黨委關于宣傳領域工作部署，優化宣傳部門職能，凝聚共抓意識形態工作的合力。二是創新和加強思想政治工作。落實《思想政治工作六項機制》，加強職工思想動態分析，提高分析質量，有針對性的開展職工思想政治教育；積極推進“互聯網+思想政治工作”實踐，使宣傳思想工作更具時代感和吸引力；開展思想政治教育工作典型實例征集，總結提煉一批新時代思想政治工作的經驗方法；用好段長書記信箱，適時開通《衡車手機報》反饋功能，暢通職工思想訴求溝通渠道，營造和諧穩定的內部環境；強化典型選樹和正面宣傳引導，增強職工的參與度，在干部職工中形成見賢思齊的良好風尚，樹立車務段在集團公司和社會的良好形象。三是持續深化形勢任務教育。組織開展慶祝新中國成立70周年系列活動，深入開展“改革促發展、先行展作為”主題宣傳教育活動，凝聚干部職工思想共識，激發改革創新再出發的強大動力；圍繞車務段安全、服務、經營、穩定等中心工作和階段性重點任務，深入開展形勢任務教育；落實集團公司融媒體工作室建設要求，設立車務段融媒體工作室，充分發揮融媒體在思想引領、宣傳教育、服務旅客貨主中的作用。四是加強企業文化建設。認真落實 “十三五”企業文化建設實施方案，緊密圍繞標準化科室、車站、崗位建設，抓好衡車文化理念的宣傳教育和思想滲透，積極創建企業文化“優秀單位”“示范車站（車間）”，年內將評選命名5-7個示范站（車間）；充分發揮車務段網上展館作用，各黨支部、車間工會和團支部要把車務段網上展館作為革命傳統和鐵路歷史教育教材，組織職工瀏覽學習；車務段新入路職工培訓班要作為入路第一課組織新職工學習瀏覽。

進入新時代，全段各級組織和干部職工要更加自覺的以習近平新時代中國特色社會主義思想統領工作，全面落實集團公司黨委工作部署，不忘初心、牢記使命，努力奔跑，追夢前行，堅決確保各項任務圓滿完成。