文化潤心助力高質量發展

“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化自信是國家、民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量?！弊鳛閲衅髽I，將文化自信融入企業文化建設，在推動企業改革發展中彰顯國企紅色基因，用文化潤心鑄魂之力推動高質量發展是義不容辭的責任和義務。近年來，中鐵北京工程局一公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入落實國企改革三年行動，圍繞生產經營中心，傳承建企70多年來的文化精髓，以中國中鐵“開路先鋒”文化為統領，深入挖掘企業在歷史時期積淀的文化底蘊，總結提煉了特色“一文化”內涵，通過建設“八大文化”體系，在整合、優化和提升中實現文化認同，激發生機活力，為企業高質量發展提供強大的價值引領力、文化凝聚力和精神推動力。

誠信文化。習近平總書記強調誠信在和諧社會中的重要地位，指出：“誠信是和諧社會的基石和重要特征”。誠信是一公司的立身之本，對員工真誠相待，形成強大的凝聚力，不斷增強抵御風險的能力；對社會誠實守信，形成巨大的吸引力，不斷贏得創業和發展的機遇。一公司是中國公路建設協會授予的公路建設行業誠信百佳企業，中國建設銀行陜西省分行授予的“AAA”級企業，陜西省政府授予的“重合同、守信用”企業，國家稅務總局授予的納稅信用“A級”企業，國家稅務總局陜西省稅務局授予A級納稅人稱號，陜西省建筑業協會授予“AAA”級信用企業。一公司先后承建60余項長大鐵路干線、客運專線及高速鐵路工程，累計完成新建、改建鐵路5000余公里；80余項高等級公路工程，累計完成新建、改建公路1200余公里；50余項市政工程、地鐵工程、污水處理、生態環保和城市軌道交通工程。有80余項工程榮獲國家和省部級大獎。

管理文化。一公司扎實開展“提質增效”、“管理實驗室”等活動，以“四大”營銷理念，“四化”管理標準，踐行“四敢”精神，打造“四好四同”班子和“四同”隊伍，全面提升企業管理和項目管理的水平，向著“跨越型”高質量發展企業目標邁進。公司按照科學、規范、嚴格、精細的管理理念，制定了新時代“184651”發展戰略，明確目標任務；管理過程標準嚴明，流程清晰，職責明確，考核嚴肅，減少人為因素，提高運行質量。同時，將人文關懷融入企業管理，實現剛柔并濟。成立了技術專家組，穩步推進技術專家隊伍建設，為公司重大施工技術難題提供堅強的技術支持。

創新文化。習近平總書記強調，“惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝?！币还緢猿重瀼貙嵤﹦撔买寗影l展戰略，堅持用創新文化激發創新精神、推動創新實踐、激勵創新事業，以創新促發展、促管理、強實力、增效益，不斷提高企業創新能力。近五年來，公司獲得國家優質工程獎2項、省部級優質工程獎2項、中國中鐵杯優質工程獎7項，獲得國家AAA級安全文明標準化工地1項、省部級安標工地獎1項，股份公司以上級QC成果獎27項；獲得省部級科技獎4項，集團公司級科技獎5項。新獲授權發明專利3項，實用新型專利36項，計算機軟件著作權1項；獲得省部級BIM獎7項次，省級工法7項，集團公司企業級工法36項。

奮斗文化。奮斗精神是企業高質量發展的最大動力，一公司充分發揮專業優勢，大力培育奮斗文化，倡導勞動最光榮和奮斗最幸福，弘揚奮斗主旋律，激揚奮斗正能量，凝聚起發展的磅礴力量，承建的工程足跡遍布全國各地，為社會奉獻精品工程，持續改善交通環境，增進民眾福祉，創造幸福生活、開拓美好未來。公司通過各種方式營造奮斗文化氛圍，官方微信開設“奮斗者”專欄，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，凝聚奮斗力量。2019年被授予中央企業先進集體、西安市百強企業及中國中鐵三級綜合工程公司20強，2020年入選中國中鐵三級工程公司“跨越型”高質量發展示范企業名錄。

紅色文化。一公司黨委高度重視運用紅色文化引領前進方向、凝聚奮斗力量，不忘初心、牢記使命，有效落實國有企業黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，充分發揮國有企業“六種力量”，不斷以思想文化新覺醒、理論創造新成就、文化建設新成果推動企業不斷向前發展。2017年4月26日至9月30日，開展了“推進兩學一做、弘揚長征精神、堅定理想信念、投身祖國建設”紅色主題教育活動，在昔日長征沿線的14個項目部歷時5個月，途經江西、貴州、四川、甘肅、陜西五省，輾轉5000余公里，580名黨員干部簽下了一份沉甸甸的承諾。2020年7月，開展了“凝心聚力跟黨走、砥礪奮進譜華章”慶祝建黨99周年“八個一”系列活動。2021年全年開展“百年奮斗路、啟航新征程”慶祝建黨100周年系列活動，教育引導黨員干部職工在全面參與、全員參與的過程中增進愛黨情懷、恪盡興黨職責，推動黨建工作高水平開展，促進公司向高質量發展不斷邁進。榮獲新中國70年企業文化建設優秀單位，中國中鐵先進基層黨組織，西安市級精神文明單位稱號等。

榜樣文化。一公司注重發揮先進典型的示范帶動作用，通過深入挖掘宣傳企業改革發展中涌現出來的感人故事和先進事跡，形成尊重人才、尊重知識、尊重勞動的良好氛圍，激勵廣大員工的事業心和奉獻精神，激發全員學習典型、趕超先進的工作熱情。先進典型是公司在生產經營和管理活動中涌現出來的有價值的人和事，是企業員工中的優秀代表和學習對象。從2017年開始，一公司先后開展了“榜樣一公司人”、“榜樣的力量”、“榜樣·追夢人”、“致敬·一公司奮斗者”、“最美·一公司奮斗者”為主題先進典型宣傳活動。每月選樹一名先進典型，深入挖掘和大力弘揚身邊的先進人物的感人故事、事跡，并在年初職代會前集中表彰，塑造榜樣文化風尚，使得學習榜樣、趕超榜樣的好風氣蔚然成蔭，激活了發展動能。

廉潔文化。廉潔是干部優秀、工程優質，企業高質量發展的重要保證。一公司大力弘揚廉潔文化，通過落實黨風廉政建設要求，堅持依法依規治企，完善廉潔管理制度，加大廉潔從業教育，營造風清氣正、人和企興的干事創業環境。2017年起，連續四年9月份開展廉潔活動月，公司本部及各單位通過廉潔宣誓簽名、觀看視頻、知識答題、家屬促廉座談、書法漫畫征集等活動，使廣大黨員和各級管理人員普遍受到一次反腐倡廉警示教育，營造了風清氣正的良好氛圍。將廉潔基因根植在一公司企業文化的沃土上，打造崇廉尚檢、廉潔立身的廉潔文化，為企業全面發展提供良好的環境。2020年組織開展了“作風建設永不停、廉潔清風萬里行”主題活動，通過廉潔簽名、座談會、廉潔宣誓及廉潔承諾簽字傳遞的活動方式，時刻提醒廣大黨員干部要堅持理想信念，守住紀律和規矩，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線，為營造公司風清氣正的良好環境夯基壘臺。

和諧文化。一公司堅持“為企業謀發展，為職工謀幸?！钡某跣氖姑?，注重以人為本，全心全意為職工辦實事、辦好事，通過打造“幸福之家十個一工程”，堅持職工福利待遇與公司發展成果共享，致力于創建幸福企業。通過進一步完善職工代表大會制度，加強職工民主管理，深入開展“三工”建設、“三不讓”幫扶，真正落實“依靠員工辦企業、辦好企業為員工”的方針。2017年7月20日至8月26日，一公司組織文藝小分隊歷時36天，行程八千多公里，先后向8個項目部送去了文化大餐。2019年5月至8月，文藝小分隊再出發，兩次小分隊下基層演出活動，先后共向12個項目部送去了文化大餐，近萬人觀看了演出。一公司堅持送文化到基層，送關懷到一線，把施工現場作為服務職工的舞臺，充分調動起廣大員工的生產積極性，迅速掀起施工大干新高潮，助推年底生產任務順利完成，為創建幸福一公司、凝聚團結一公司營造了良好氛圍。

“根本固者，華實必茂；源流深者，光瀾必章?！毙聲r代新機遇，擁有文化優勢，就擁有競爭優勢?！笆濉眮?，中鐵北京工程局一公司累計完成新簽合同額516億元，較“十二五”增長365%；累計完成營業額270億元，增長152%；在崗員工年平均工資由2016年的7.92萬元提高到2020年的10.68萬元，增長35%。在中國共產黨迎來百年華誕之際，一公司將在抓好生產經營工作的同時，同步抓好企業文化建設，循序推進企業文化不斷深化、有效落地，奮力打造一公司“文化自信”，為實現“跨越型”高質量發展企業目標繼續前行，以優異的成績向建黨一百周年獻禮。

作者：中鐵北京工程局集團第一工程有限公司  李杰