以特色企業文化助力企業品牌建設

真正的企業文化是在厚重的歷史上沉淀出來的，是在苦難與輝煌并存的歷程中磨礪出來的。市政環保公司七十余年年的砥礪征途上，一直與水有著千絲萬縷的聯系，在市政環保公司“水文化”的打造過程中，融入了企業發展歷程、精神傳承、企業戰略、文化案例、職業道德等多個方面，把上善若水的高潔品性融入創業的原則中，把逆水行舟的不屈不撓融入奮斗的血脈中，把水乳交融的和諧共生融入到共贏未來的理念中，培育和發展“水文化”是不斷助力企業品牌建設，取得良好成效。

1952年，中鐵一局市政環保公司前身——西北鐵路干線工程局給水工程隊成立初期

有源之水常新，有本之木常青。市政環保公司誕生于上世紀五十年代，為了祖國西部鋼鐵大動脈的生命線──鐵路給水，常年奮戰在崇山峻嶺、戈壁荒漠中。老一輩給水人的足跡從寶雞、天水、蘭州，一直跨過祁連山脈，穿越茫茫戈壁，把鐵路給水生命線延續到天下腳下，為祖國西部鐵路建設立下了不朽功勛。上世紀八九十年代，在改革開放的洶涌大潮下，企業發展“順水而行”，從單一的鐵路給排水施工走向了更為廣闊的社會水務工程施工，在市場經濟大潮中探索求變，闖出新路。倒錐殼水塔名揚南北，地下頂管開創先河，污水治理贏得大市場，憑著“水文章”，企業東進上海、南下廣東、西戰蘭新復線，探索出一條適應市場經濟發展之路，成為一個綜合實力雄厚，經濟效益良好，全國鐵路僅有的兩個專業給排水施工企業之一。進入新世紀以來，隨著水務、環保工程這一朝陽產業異軍突起。企業響應中央生態文明建設需要，明確了“為市政添新景 讓生態更環?！钡钠髽I使命，調整發展戰略，積極投身到凈水工程、農村及城市污水治理、生態環境治理、環保工程、海綿城市、地下管廊等新興領域，迎來了企業二次發展的春天。

水文化要義

“水文化”建設為“順水而行”的發展戰略找準了定位。在全面貫徹“綠水青山就是金山銀山”的發展理念下，企業十四五戰略鎖定“成為我國市政環保行業具有核心競爭優勢的建筑施工企業,成為環境產業細分領域的優質承包商、服務商”這一目標，實施大生態、大環保戰略，立足水務、環保專業，面向市政、房建業務，做大做強水務環保專業市場，管道工程躋身全國上游企業，達到國內領先水平，市政道橋躋身全國中上游，達到國內先進水平。承載著建設美麗鄉村、為人類創造美好生產生活環境的光榮使命，市政環保公司不斷提升企業競爭力，力爭發展成為集市政、生態環保為一體的國內領先，行業一流的工程施工總承包企業。

榮獲“國家優質工程獎”的繁昌縣長江引水改造擴建項目

“水文化”建設為“盂方水方”的管理制度夯實了基礎。近年來，市政環保公司本著“簡單、實用、易操作”的原則，從內控體系、激勵機制、監督機制、責任追究機制等方面著手，全面梳理出臺各項管理制度?？茖W改革員工薪酬分配機制，激發干部職工工作積極性和責任感，形成了發展有空間、干事有平臺、創造有回報的職業發展和薪酬管理體系。通過干部管理改革，建立了干部能上能下、職工能進能出、待遇能增能減的用人機制，營造了“人際關系簡單、干部作風正派、企業風清氣正”的管理秩序，極大的調動了廣大干部的積極性、創造性。通過加強審計、紀檢監察工作，加大責任追究力度，嚴守成本的底線、安全質量的紅線和廉潔的高壓線。

“水文化”建設為“水乳交融”的和諧氛圍凝聚了力量。文化有力量，職工有信心，企業有未來。在水文化的引領下，企業文化建設工作重點在培育崇德尚禮、積極向上、和諧包容的和諧氛圍上下功夫。先后制作了企業宣傳片、企業宣傳畫冊、安全文明工地建設標準手冊等。組織文藝匯演下基層、進一線，舉辦青年藝術節、職工運動會以及黨建、會計知識競賽等各類活動，通過這些活動使公司上下“活”起來，員工有激情、在狀態。通過發揮企業文化對企業風氣、員工行為的規范、引領作用,加強制度建設，建立科學、規范的管理體系，把文化建設固化于制，使員工的工作標準、崗位職責得到進一步規范。

中鐵一局市政環保公司開展慰問演出活動

“水文化”建設為“風生水起”的品牌打造提升了影響?；貧w“水專業”，做好“水文章”，是企業上下統一的認識。當下，建筑市場競爭日益激烈，市政環保公司以全局的眼光、發展的觀點看問題，切實以發揮好專業優勢，打造好專業文化，運用好文化的軟實力來提升企業的核心競爭力。做好企業品牌，必先做好企業文化。企業需要有自身獨有的核心文化理念，將文化轉化為精神紐帶，緊密維系所有員工，增進員工間的團結協作，最終達到知行合一的精神境界?！八幕钡穆涞厣?，為市政環保公司制定正確的經營戰略，完善管理監督機制，提高自主創新能力，獲得良好的經濟、社會、人才效益提供了源源不斷的精神動力。

“水文化”建設為“天藍水綠”的企業愿景描繪了藍圖。依托國家十四五規劃，市政環保公司堅持專業化發展，立足傳統水務，積極向農村污水治理、城鄉供排水一體化、水環境綜合治理、固體廢物處理處置、鄉村振興、儲備林、土壤修復、新能源等生態環保類業務發展，緊抓市政道橋、公路、鐵路、管網工程、房屋建筑等領域，為公司規?；l展提供支撐。以市政環保類建筑施工業態為基礎，適當延長公司產業鏈，促進公司由傳統施工企業向集投融資、方案設計、設備集成及供應、建設、運營為一體的專業特色突出、綜合能力較強的總承包商轉變，以高品質交付為特色，以投資、運營等業態的不斷提升公司市場營銷能力、盈利能力和品牌知名度，使市政環保公司成為中鐵一局集團創新驅動企業的典范和生態環境治理領域主體責任單位，輔助探索實現中鐵一局集團由一商到多商的轉變。

中鐵一局市政環保公司在五四青年節開展“學雷鋒”志愿服務活動

在推行水文化的過程中，市政環保公司從基礎概念認知到深入人心、自覺引導做了一系列有益的探索。目的就是通過文化的引領力，使員工摒棄慣性思維、深挖理念內涵，積極倡導“每個人都既是文化的執行者，又是文化的改進者”。為取得員工的認識和共識，通過水文化的認領、認同徹底改變員工的工作習慣和工作思想，培養員工主動改善的意識和技能，企業各級黨組織從文化理念普及、水文化手冊制作、文化活動冠名、項目形象建設等多項活動積極摸索，并通過征集改進意見，引導員工參與文化修訂等，讓員工覺得有參與、有興趣、有共鳴，激發了員工以企為榮、自信、自強的意識。

正是這種濃厚的企業文化氛圍，賦予了全體員工不竭的奮斗熱情，特別是激活了一線各個崗位的管理創新能力。他們紛紛立足本職崗位，敢于負責、主動擔當，企業營銷工作連年突破歷史記錄，甘肅、寧夏、華南等重點區域營銷網絡愈加穩固；施工生產管理能力不斷提升，并培養了一大批勁頭十足、富有活力青年后繼力量；黨群工作豐富多彩、卓有成效，組織工作有力、項目文化亮點紛呈、三工建設極大增強獲得感。

中鐵一局市政環保公司開展“碧水藍天黨旗紅”特色黨建主題活動

古人云：“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”。企業文化是企業的固根之本，企業只有成功塑造企業文化，才能實現持續發展，才能在激烈的市場競爭和嚴峻復雜的風險中成就“百年基業”。